１０月１５日付のブログで株式会社ワークライフバランスのことをご紹介した。その数日後にある知人（会社経営者）から「某携帯電話キャリア系販売会社の社内研修でワークライフバランスを取り上げたいそうなのだが、適任の講師はいないか」との相談を受けた。そしてその数日後、古い知人から６年ぶりくらいに連絡があり、ワークライフバランスをテーマにしたＮＰＯ法人を立ち上げたので創立イベントに来ないかとの誘いを受けた。１０月は僕にとって図らずもワークライフバランス・ブームとなった。こういう偶然もあるもんだなぁとつくづく感じた。さて、そのＮＰＯ法人が表題にした「ソシオバランス」さんである。尾崎有紀子さんという方が代表理事、古い友人というのが理事の樋口健氏である。残念ながらスケジュールの都合で創立イベントには参加できなかったが、２７日に渋谷の「(NARU）」という店で、両氏と時任和子さんという副代表理事も御一緒に会合をもった。尾崎さんは「家庭との両立を考えて定時に退社できる環境を求めるワークライフバランスもあるだろうが、家庭のことを気がかりに思うことなく残業に打ち込めるワークライフバランスも必要だ！」と仰っていた。ん～、そういう考え方もたしかにあるなぁと感心した。要するに多様な働き方ということだ。ベビーシッターや夜間保育も必要。育児休業をとりやすい職場環境も必要。その選択は会社によっても、社員にとっても、住んでいる地域の環境・風土によっても違うだろう。ワークライフバランス・・。奥が深いテーマだ。

| 2008年11月04日 23:03 | 木村　乃 |